Soluciones de recursos humanos para tu empresa

Selección, personal eventual, tercerización y administración de personal, con un sistema propio para que sigas todo online.

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Lo que podemos hacer por tu empresa

Selección de personalBuscamos, evaluamos y te presentamos candidatos alineados a lo que tu empresa necesita, desde la publicación hasta la incorporación.Ver más
Personal eventualCubrimos reemplazos por licencias, picos de producción o de temporada y tareas puntuales con personal contratado por nuestra empresa de servicios eventuales.Ver más
Tercerización de personalDelegás la gestión integral de RR.HH.: selección, contratación, administración, soporte legal y seguimiento.Ver más
Administración de personalLiquidación de sueldos, altas, ART, control de ausentismo, contratos y F931.Ver más

Cómo trabajamos

Nos contás la necesidad
Completás el pedido o nos llamás. Te respondemos en menos de 24 hs.
Definimos el perfil
Acordamos el perfil, las condiciones y la propuesta.
Buscamos y evaluamos
Reclutamiento en portales y en nuestra red, entrevistas y evaluaciones psicolaborales, clínicas y técnicas.
Te presentamos la terna
Candidatos calificados, con su informe, para que elijas.
Ingreso y seguimiento
Acompañamos la adaptación, con garantía de reemplazo incluida.

Pagás la selección solo si la persona ingresa. Garantía de reemplazo incluida.

Tecnología propia

Seguí todo desde tu portal de clientes

Nada de pedir novedades por mail: tus búsquedas, tu personal y tus liquidaciones están online, en un sistema hecho por Nexo.

Ingresar al portal

Mis búsquedas
En qué etapa está cada una de tus búsquedas.
Solicitar búsqueda
Pedís una búsqueda nueva desde el portal, sin mails ni llamados.
Mi personal
La nómina del personal que trabaja en tu empresa a través de Nexo.
Liquidaciones y escala salarial
Las liquidaciones y la escala salarial vigente, siempre a mano.

Respaldo

Empresas habilitadas

El personal eventual y el de la construcción se contratan a través de empresas del grupo con las habilitaciones que exige la ley.

LINK Empresa de Servicios Eventuales
Personal eventual, habilitada por el Ministerio de Trabajo según el Decreto 1694/2006
Habilitación M.T.S.S. N.º 1261
Constructora San Carlos SRL
Selección y administración de personal para la construcción
Habilitación IERIC N.º 147817/1

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta trabajar con ustedes?

Depende de lo que necesites: no es lo mismo buscar un operario que un gerente, ni cubrir una licencia de un mes que armar un equipo para todo el año. Por eso preferimos escucharte primero. Nos contás qué estás buscando y te armamos una propuesta a medida, sin cargo y sin compromiso. En menos de 24 hs te estamos respondiendo.

¿Cuándo pago una selección de personal?

Cuando la persona que elegiste empieza a trabajar con vos. Antes de eso no hay costos: buscamos, entrevistamos, evaluamos y te presentamos candidatos sin que tengas que adelantar nada. Y desde que ingresa corre la garantía de reemplazo, así que tampoco te quedás desprotegido si algo no sale como esperabas.

¿Qué pasa si la persona que ingresó no funciona o se va?

Puede pasar: a veces alguien no se adapta o decide irse al poco tiempo. Para eso está la garantía. Si ocurre dentro del período acordado, volvemos a buscar sin costo adicional. Y no arrancamos de cero: ya conocemos el puesto, a tu equipo y lo que no funcionó la primera vez.

¿Qué es el personal eventual y cuándo me conviene?

Es la forma de sumar gente por un tiempo sin incorporarla a tu planta. Las personas trabajan en tu empresa, pero las contrata nuestra empresa de servicios eventuales, LINK. La ley (Decreto 1694/2006) lo permite para necesidades que no son permanentes: cubrir una licencia o las vacaciones, un pico de producción, la temporada alta, un evento o una tarea puntual. Si con el tiempo la necesidad pasa a ser permanente, lo charlamos y vemos juntos cómo seguir.

¿Quién es el empleador del personal eventual?

LINK, nuestra empresa de servicios eventuales. Nos ocupamos de todo lo administrativo: el alta, el recibo de sueldo, los aportes y contribuciones y la ART. Vos organizás el trabajo del día a día, como con cualquier persona de tu equipo, y recibís una sola factura por el servicio. Un dato importante: en toda contratación de eventuales, la Ley de Contrato de Trabajo (art. 29 bis) hace a tu empresa solidariamente responsable. Por eso es clave trabajar con una empresa habilitada y en regla.

¿Qué diferencia hay entre personal eventual y tercerización?

El personal eventual es para algo puntual y transitorio: una licencia, una temporada, un pico de trabajo. La tercerización es más amplia: nos hacemos cargo de la gestión de un equipo completo (selección, contratación, administración, asesoramiento legal y seguimiento) para que vos te enfoques en tu negocio. Si no sabés cuál te conviene, contanos tu caso y te recomendamos la mejor opción.

¿Cómo sigo el avance de una búsqueda?

Desde el portal de clientes, un sistema hecho por nosotros. Ahí ves en qué etapa está cada búsqueda, el personal que trabaja en tu empresa a través de Nexo, las liquidaciones y la escala salarial, y hasta podés pedirnos una búsqueda nueva sin mandar un mail. Te damos el acceso cuando empezamos a trabajar juntos. Y si preferís el teléfono, seguimos estando a un llamado.

¿Trabajan solo en Córdoba?

Nuestra casa central está en Córdoba capital, en Paraná 24, pero hacemos búsquedas en todo el país. Trabajamos con empresas de muchos rubros (industria, construcción, logística, comercio, oficinas) y conocemos los perfiles, los turnos y los convenios de cada sector.